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CHIFFRE CLÉCoiffure : les risques professionnels que vous ne pouvez pas ignorer
Publié le 25 mai 2026
Vous passez vos journées debout, les bras levés, à manipuler des ciseaux, des sèche-cheveux et des produits chimiques. Le salon de coiffure ressemble à un environnement anodin — mais les chiffres racontent une autre histoire.
Dans votre profession (source : Cnam)
40 % des accidents sont liés à l'utilisation des outils, 37 % aux chutes de hauteur et de plain-pied. Côté maladies professionnelles, 80 % sont liées aux troubles musculo-squelettiques et 20 % aux affections respiratoires ou cutanées.
Les 4 risques majeurs du métier
1. Douleurs au dos et aux membres supérieurs (TMS)
C'est le risque numéro un en coiffure. Les postures contraignantes et prolongées (bras levés, dos courbé au bac à shampoing), les gestes répétitifs et les instruments mal adaptés ou mal entretenus sont les principales causes.
Ce que la loi exige : en tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'évaluer et de prévenir les risques TMS dans votre DUERP. Ne pas le faire expose à une amende de 1 500 € par salarié.
Actions concrètes : équipez le salon de bacs de lavage et de fauteuils réglables en hauteur, mettez à disposition des tabourets de coupe sur roulettes, choisissez des outils légers et faciles à manier.
2. Allergies et affections cutanées
La manipulation répétée de shampoings, produits de coloration, de décoloration, de permanente ou de défrisage expose vos salariés à des substances chimiques dangereuses. Ces produits peuvent provoquer eczéma, asthme, rhinite…
L'allergie est la deuxième cause de maladie professionnelle chez les coiffeurs. Une fois déclarée, tout nouveau contact avec la substance en cause peut provoquer une crise — la maladie est irréversible.
Actions concrètes : formez vos salariés aux risques des produits utilisés, manipulez les produits dans des espaces ventilés, veillez au port systématique de gants adaptés aux produits chimiques.
3. Chutes de plain-pied et de hauteur
37 % des accidents du travail en coiffure sont liés aux chutes. Les sols mal entretenus et encombrés, les dénivelés non sécurisés et un éclairage insuffisant sont les causes les plus fréquentes.
Actions concrètes : assurez-vous d'un sol non glissant (nettoyage fréquent en journée), signalez ou supprimez les dénivelés, rangez les produits à portée de main pour dégager les axes de circulation, portez des chaussures fermées à talons inférieurs à 3 cm.
4. Stress et risques psychosociaux
Les longues journées, la charge de travail mal équilibrée et les difficultés avec certains clients créent un contexte de stress chronique. Ce risque est souvent sous-estimé dans les petites structures — il est pourtant à intégrer dans le DUERP au même titre que les risques physiques.
Actions concrètes : organisez le travail clairement (accueil, coupe, encaissement), assurez le respect des pauses, formez vos salariés à la gestion des situations conflictuelles avec les clients.
Vos obligations légales en résumé
Tout employeur, dès le premier salarié, est tenu d'évaluer l'ensemble de ces risques dans un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document doit être mis à jour chaque année, et à chaque fois qu'un risque nouveau apparaît — nouveau produit, nouvel équipement, réaménagement des locaux, accident même bénin.
En cas de contrôle ou d'accident, l'absence de DUERP entraîne une amende de 1 500 € par salarié et peut engager votre responsabilité pénale personnelle.
La bonne nouvelle
Les accidents du travail et les maladies professionnelles ne sont pas une fatalité. Des équipements adaptés, une organisation claire et une formation de base suffisent à réduire drastiquement les risques dans la grande majorité des cas.